货币工资：huòbìgōngzī基本解释：“实物工资”的对称。以货币形式支付的工资。实质即名义工资。●详细解释：“实物工资”的对称。以货币形式支付的工资。实质即名义工资。

1、具体分析这种不对称的伸缩性可知：利率本身及其受“货币市场供求”决定很重要；物价(及货币工资率)只是价格集合的一个组成部分而已；可用利率的“充分伸缩性”作为物价、货币工资率至少在短期呈“刚性”或“粘性” (即不易伸缩性)的一个“内生性”解释。上述结论在其适用范围内既说明了凯恩斯经济理论及其运用具有特殊性，又对我国当前的货币、财政政策制定与实施有重要的相关启示。

2、根据理性预期理论,扩张性的货币政策差不多会立即使货币工资调升到与预期较高的通货膨胀相适应的水平。

3、说真实工资之一般水准，定于劳资双方之货币工资议价- -这种结论，并不是一望即知其为真。

4、关于加大房改力度，侯捷认为，房改的核心是要解决城镇住房供应体制的问题，目前应从加快改变住房实物福利分配，转向货币工资分配；要加快合理调整公房租金的步伐，缩小租金与售价的比差。

5、到2001年底，中国城镇职工平均货币工资达到10870元，是1978年的16 . 3倍，扣除物价因素后，职工实际平均工资水平年平均递增5 . 5 。

6、随着我国住房制度改革的逐步深化，住房分配由福利制转化为货币工资制分配，住房公积金制度应运而生。由此产生的住房公积金贷款不仅拉动了我国房地产业的迅猛发展，同时也圆了许多职工的住房梦。但是，随着住房公积金制度的运行，住房公积金的风险性也正日益显现，如果不及时加以防范和化解，它将直接威胁到住房公积金的安全，直接影响到住房公积金制度的健康发展和我国住房制度改革的顺利进行，还会直接损害广大职工的切身利益。

7、其工资分实物工资和货币工资两种。

8、凯恩斯革命”对古典经济理论的“货币中性”与“两分法”观念进行了突破，这一突破使得凯恩斯“货币传导机制”中的利率具有充分伸缩性，而物价、货币工资率却至少在短期内呈“刚性”或“粘性” (即不易伸缩性) 。

9、最优薪酬结构取决于独立董事的风险偏好、收入预期，与其工作能力和生产函数无关；风险厌恶程度较高的独立董事适宜偏重货币工资激励。

10、城市居民消费价格指数可以观察和分析消费品的零售价格和服务项目价格变动对职工货币工资的影响，作为研究职工生活和确定工资政策的依据。

11、说真实工资之一般水准，定于劳资双方之货币工资议价--这种结论，并不是一望即知其为真。

12、相反，每当就业量有小于充分就业的趋向，货币工资会无限制地下降时，不对称的情况就会消失。

13、换句话说，这不仅仅是关于货币工资方面的争执。

14、根据不同类型单位的实际情况，逐步将住房实物性补贴理入货币工资。

15、资产阶级一面付出贬值的货币工资，一面以高价出售商品，牟取暴利。

16、中国职工的货币工资虽然不高，但享有未计入工资的大量补贴，包括住房、子女入托入学、主副食品等财政补贴，以及医疗、工伤、退休养老金等社会保险待遇和大量福利待遇。

17、如果货币工资是有伸缩性的，它们特别可能会下降。

18、只有当货币工资移动时，不稳定才会出现。

19、长期预期状态、灵活偏好与利率、资本性质、利息与货币的特征；分析了货币工资的改变、就业函数、物价；分析了商业循环、重商主义、禁止高利贷法、消费不足说等。