现实生活当中，我们所在公司可能会因为大大小小的原因，进行裁员，如果在你没有过错的情况下，公司把你做裁员处理，我们会得到什么补偿呢，我来分享一下我的经验。

01、首先，如果不是你主动辞职的话，公司要裁掉你，你可以依据法律要求公司对你进行补偿，如果公司没有对你做出补偿，你可以上诉你的公司。


02、根据劳动法律第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


03、如果你和公司签有劳动合同，那么如果公司违反解除或者终止劳动合同的内容时，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


04、所以，当你被公司无端辞退的时候，是可以向公司要求赔偿的，不要傻乎乎的就走了，如果公司对你按照法律规定作出赔偿，你可以依法对公司进行上诉。

希望我的经验的您有所帮助，谢谢。