个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。但在有一些情况下是可以通过一定的措施来减免所得税税额以增加个人收入。
方法一
1、将每个月的工资尽量拉平。个人所得税一般是按等级进行不同百分点进行扣除的,如果尽量拉平每个月的工资收入避开峰值可以减少一部分所得税。
2、将一部分工资转为公司福利发放。即由于某些特定事件或原因而给职工或其家庭的正常生活造成一定困难,企业、事业单位、国家机关、社会团体从其根据国家有关规定提留的福利费或者工会经费中支付给职工的临时性生活困难补助,免征个人所得税。
3、将实际工资部分计入工资单,其余工资采取用发票报销的方式。即是在经公司同意后,将税前收入通过公司行为提前更换其他方式支付。例如:通过公司行为用个人税前收入支付个人开支,这样能有效改善个税避税,并且改善公司纳税结构。

4、将一部分工薪转换为实际的员工福利。例如降低员工实际工资,为员工提供午餐、晚餐等实际性服务
5、提高住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金的缴纳额。企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免征个人所得税。
6、将合理范围内的工资以差旅费津贴、误餐补助的方式下发。差旅费津贴、误餐补助是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准发给的误餐费。
方法一
1、将每个月的工资尽量拉平。个人所得税一般是按等级进行不同百分点进行扣除的,如果尽量拉平每个月的工资收入避开峰值可以减少一部分所得税。
2、将一部分工资转为公司福利发放。即由于某些特定事件或原因而给职工或其家庭的正常生活造成一定困难,企业、事业单位、国家机关、社会团体从其根据国家有关规定提留的福利费或者工会经费中支付给职工的临时性生活困难补助,免征个人所得税。
3、将实际工资部分计入工资单,其余工资采取用发票报销的方式。即是在经公司同意后,将税前收入通过公司行为提前更换其他方式支付。例如:通过公司行为用个人税前收入支付个人开支,这样能有效改善个税避税,并且改善公司纳税结构。

4、将一部分工薪转换为实际的员工福利。例如降低员工实际工资,为员工提供午餐、晚餐等实际性服务
5、提高住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金的缴纳额。企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免征个人所得税。
6、将合理范围内的工资以差旅费津贴、误餐补助的方式下发。差旅费津贴、误餐补助是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准发给的误餐费。
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